Una empresa carente de capital puede pedir dinero prestado, una mal ubicada puede cambiarse, pero una empresa falta de liderazgo tiene pocas posibilidades de sobrevivir.
El liderazgo es la fuerza fundamental que hay detrás de toda organización exitosa. El líder necesario hoy en día es aquél que compromete a su gente con la acción y que convierte a seguidores en líderes.
Para ubicar el tema de liderazgo es necesario aclarar el término con respecto a su confusión más común, que es considerar el liderazgo como sinónimo de administración. Administrar significa cumplir, asumir o tomar responsabilidad. Mientras que dirigir (que es la base del liderazgo) significa influenciar, guiar en una cierta dirección, hacer a través de los demás.
La diferencia es crucial: los jefes/administradores eficientes son personas que hacen las cosas bien, y los líderes son personas que hacen lo que está bien; el administrador es eficiente, el líder es eficaz.
Los líderes desean saber el porqué antes que el cómo, y esto nos lleva a una más de las diferencias clave entre los líderes y los que no lo son. Los líderes dirigen los cambios, crean confianza y dotan a sus seguidores para que busquen nuevas maneras de hacer las cosas.
Los líderes no malgastan el tiempo sino que llevan a cabo modelos de acción para hacer lo que está bien.
1 comentarios:
Creo que Steve Jobbs es un buen ejemplo de como el lider hace a la empresa pero no es lo unico. Lo mismo los directorios tienen que darle la importancia merecida al tema.
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